Ny rutin för visselblåsarärenden i Sjöbo kommun

Kommunstyrelsen i Sjöbo kommun har beslutat om en ny rutin för hantering av visselblåsarärenden och utsett ordinarie beslutsfattare i kommunens visselblåsarfunktion.

Beslut

I § 143 beslutade kommunstyrelsen om en tydligare struktur för hur misstänkta missförhållanden ska hanteras inom kommunen och de helägda kommunala bolagen. En ny rutin för hantering av visselblåsarärenden, daterad 1 oktober 2026, har fastställts och ansvariga befattningar har utsetts i mottagnings- och utredningsfunktionen.

De personer som innehar befattningarna avdelningschef för demokrati- och medborgarservice, HR-chef och socialchef utses till ordinarie beslutsfattare i kommunens mottagnings- och utredningsfunktion för visselblåsarärenden. Dessa får dessutom rätt att i förväg utse sina personliga ersättare.

Bakgrund

Rutinen har tagits fram för att leva upp till visselblåsarlagen, lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. Syftet är att säkerställa att inkommande rapporter tas emot, bedöms, utreds och följs upp på ett rättssäkert, objektivt och konfidentiellt sätt, och att visselblåsare får det lagstadgade skyddet.

Sjöbo kommun använder visselblåsartjänsten Lantero som intern rapporteringskanal. Tjänsten innehåller både system för anonym eller konfidentiell rapportering och stöd för administration, juridisk bedömning och utredning.

Konsekvenser

Beslutet innebär att Sjöbo kommun formaliserar ansvarskedjan kring visselblåsarärenden och knyter den till både intern kompetens och extern systemleverantör. Det ger en tydligare ordning för anställda och förtroendevalda som vill rapportera misstänkta missförhållanden inom kommunen och de helägda kommunala bolagen.

Källa: Kommunstyrelsen i Sjöbo, 7 oktober 2026, § 143.